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Lebenslauf als PDF-Datei

Mag. Cornelia Köslich

Jg. 1970, Linz, Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement und Marketing, langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Weiterbildung.

Aus- und Weiterbildungen

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Mag. rer.soc.oec) an der Johannes Kepler
  • Universität Linz und an der Universidad E.T.E.A. Cordoba (Spanien), Studien-Schwerpunkte: Personalmanagement, Marketing
  • Ausbildung zum Personalentwickler (Trigon Entwicklungsberatung, Wien)
  • Ausbildung Systemisches Coaching (Train Werkstatt, Wien)
  • Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung und Beratung (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
  • Management Development Programm (IIR, KPMG)
  • Curriculum Führen von Projektteams (IIR)
  • Diverse Weiterbildungen u.a. in Projektmanagement, Konfliktmanagement, Moderations- und Präsentationstechnik, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Bewerbermanagement, Zeitmanagement, Change Management, systemische Aufstellung

Beruflicher Werdegang

  • 5 Jahre Institute for International Research, Wien: Bereichsleiterin Konferenzen
  • 9 Jahre KPMG Linz, Salzburg, Innsbruck: Leitung Personal und Organisationsentwicklung Tätigkeitsschwerpunkte: - Entwicklung von PE-Konzepten und –Strategien- Beratung und Begleitung bei internen Strategie-, Change- und Teamentwicklungs-Prozessen- Einführung leistungsorientierter Prämienmodelle auf Basis von MbO- Interne Trainerin im Bereich Soft Skills

Schwerpunkte der Trainer-/Beratertätigkeit

  • Begleitung bei der Entwicklung und Einführung von PE-Konzepten, PE-Strategien und PE-Instrumenten
  • Einführung und Optimierung von Performance Management Systemen• Beratung und Begleitung von Strategie-, Change- und Teamentwicklungs-Prozessen
  • Entwicklung und Begleitung von Management Development Programmen
  • Beratung im Bereich Potenzialanalysen, Durchführung von Assessment und Development Centers
  • Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing
  • Trainerin insb. für die Themen Mitarbeiterführung, Motivation, Teamarbeit, Konfliktmanagement, Kommunikation, Moderationsmethoden, Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, Change Management, Bewerbermanagement, Train the Trainer, etc